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2020年入社の薦田です。
私は地元新居浜市の出身で、2020年3月に松山大学を卒業しました。
イージーエスに入社して、現在は総務部で採用を担当しています。
長く続けている趣味がないので、現在探し中です。おすすめのものがありましたら教えてください！宜しくお願いします！
現在、新人ながら、新卒採用や中途採用、そしてパートさんの採用を担当させてもらっています。
学生や求職者との関わりはもちろん、いろいろな部署の社員の方と接する機会が多いので、話しやすい雰囲気づくりを日々勉強中です。
採用業務を担当する上で心がけていることは、自分自身が去年まで学生だったこともあり、就職活動をしていた当時の自分が欲しかった情報を、今の学生の方々へ提供することや、求職者の方一人一人に寄り添って対応していくことです。
入社の決め手は大きく3つあります。
1つ目は、自分自身が新居浜出身なので、地元で働けるということです。近くに家族や友人も多数いるので、とても安心して働けます。
2つ目は、イージーエスが休日・福利厚生面でとても充実していることです。また、有給も取りやすい職場環境なので、ワークライフバランスが整っている会社だと感じています。
最後に3つ目ですが、当時参加した会社説明会での、イージーエスの社員さん同士の会話で、仲の良さや雰囲気の良さを感じたことです。
入社して感じたことは、休憩中やお昼の休憩室では、社員の方々が一緒にお茶やお菓子を食べながら、ワイワイ楽しそうに話をされているので、私も積極的に入っていきたいなあと思っています（笑）
また、私が学生時代参加した会社説明会で、社員の方に「プライベートは充実しているのか、有給は使っているのか」を質問したところ、「有給はどんどん使うべきで、取りやすい雰囲気作りができている」と答えてくれました。
そうは言っても、新入社員はなかなか取りづらいんだろうなと思っていましたが、実際に私は入社して1か月後に有給を使うことができ、「有給が取りやすい雰囲気」というのを身をもって体感することができました！
1人1人と向き合ってくれる会社だと思います。入社前、月1回のフォローイベントを行ってくれました。そこでは、内定者が中心となって採用パンフレットを作成し、その中のコンテンツの社内インタビューを通して、会社のことや、どんな社員がいるのかをより詳しく知ることができました。
同期が7人いて、このイベントで入社前から顔を合わせる機会が多かったので、「同期はどんな人がいるのかな？」という不安はなくなりました。
また、内定証書授与式では、「自分の魅力や、これからどんな風に会社で活躍してもらいたいか」などを書いてくれている証書をもらいました。その証書は同期それぞれ内容の違うものだったので、1人1人と向き合ってくれているんだなと強く感じました。
入社後に行われる新入社員研修では、会社概要、学生と社会人の違い、安全に対する意識などを学ぶことができました。また、名刺の渡し方、電話のかけ方・取り方など、今までやったことのないことも研修で教えてくれたので、とても安心しました。
私も入社4ケ月目（2020年7月当時）なので、わからないこともたくさんあるのですが、コミュニケーション力を基盤に、やり抜く力、当事者意識、相手目線、向上心、誠実さの5つの素養を一緒に高めていける人と共に働きたいと思います。
当社は、分からないことがあったら何でも聞ける職場環境です。
私自身も、総務の仕事や採用の仕事も含めて、わからないことだらけでしたが、一つ一つ、先輩社員の方々に教えて頂きながら、一歩一歩前に進んでいると思っています。
また、福利厚生が充実しているので、プライベートも仕事も充実させたい方は、イージーエスに向いていると思います。
ぜひイージーエスを目指して頂き、一緒にイージーエスから未来を創造（想造）しましょう！