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新卒採用
大卒

【2028年新卒採用】 大卒者

株式会社イージーエスでは、2028年4月入社の大卒新卒社員の採用を予定しています。
まずは、今後開催するインターンシップなどの当社主催の就活イベントや、
当社が登壇・参加する就活イベントにご参加ください。

ご興味のある方は、本ページ右下部にあるバナーよりリクナビサイトからご参加いただくか、
応募フォームより、「インターンシップへの参加」もしくは「会社説明会への参加」に
チェックを入れてご応募ください。

ご応募いただけましたら、採用担当より個別でご連絡いたします。

〔 イージーエスの特徴 〕

日本有数の総合環境ビジネス企業
イージーエスは、社員数約370名、パート社員を含めると約480名の、住友化学グループにおける環境ビジネス企業です。愛媛を中心とした廃棄物処理やリサイクル事業だけでなく、グループ内外の施設運営や警備防災・教育指導、システム開発等、多岐に渡る事業を展開し、複合的に業績を伸ばしています。
愛媛から未来を「想造」する会社
持続可能な開発目標(SDGs)の推進をイージーエスの重要な使命と捉えて活動しています。長年取り組んでいるリサイクル率の向上のみならず、地域社会・顧客・そして社員ひとりひとりが、将来に希望を持てる環境を作るべく、未来「想造」企業として、ドンドン新たなことにチャレンジする会社です。
働き甲斐と働きやすさの追求
住友化学グループの一員として、そして日本を代表するSDGs推進企業となるべく、社員の働き甲斐・働きやすさをトコトン追求しています。有給休暇取得率は約80%、時間外労働は約16時間/月、女性の育児休暇取得率は100%と、誰もが働きやすく、そして活躍できるダイバーシティ経営を心掛けています。
さまざまな教育制度の充実
誰もが自身の強みを生かし、そして伸ばせる環境作りも行っています。社内インターンシップによる会社全体の仕事を知る制度や、社員の約7割が利用する資格取得・講習受験制度、新入社員から役員まで幅広く行う階層別研修や部門別専門教育など、人材教育に一層の力を入れ、社員全員のスキルアップを応援しています。
誰もがイキイキと働ける環境作り
いわゆる、縦割り・閉鎖的な環境による、働く上での息苦しさを排除しています。個々のメンタルチェックやサポート制度はモチロンのこと、社内通報制度の浸透や、部署を超えた共同ワークショップなど、老若男女問わず、部署を超えて交流ができ、一人ひとりが意見を言い合える環境があります。

〔 募集要項 〕

職種名 【2028年 新卒採用】大卒者
仕事内容

大卒採用においては、主に以下の領域での配属を想定しています。

■ 分析サービス部
環境測定や分析業務を通じて、データの提供・品質管理を担う部門

■ 経営企画室(技術開発)
新たな分析技術やサービスの開発・改善を行う部門

■ 環境技術部
設備・技術面から環境課題の解決に取り組む部門

■ 警備防災部
施設の安全管理や防災対応を通じて社員や社会の安心を支える部門

入社後は適性や本人の希望を踏まえて配属を決定します。
また、将来的には部門を跨いだキャリア形成も可能です。

勤務地

愛媛県新居浜市(本社)

給与・諸手当

月給:216,300円(初任給)
<諸手当>時間外手当/深夜業手当/通勤手当/家族手当/その他社内規定による

雇用形態

正社員

応募対象・条件

・2028年3月卒業見込みの学生
・学部学科不問
※理系学部の方(工業化学、生物応用化学、環境系、農学系)は知識を活かせます!
※文系学部の方も入社後に社内教育や業務を通してサポートしますのでご安心ください!

最寄駅

JR新居浜駅

勤務時間

配属される部署によって勤務時間が異なります。

【基本勤務時間】
8:00~16:45(うち休憩45分間)

【シフト勤務時間】
①08:00~16:00
②15:50~24:00
③23:50~08:10
(うち休憩1時間)
※所属部署内で上記時間帯にそった勤務シフトを組みます。

昇給

年1回(7月

賞与

年2回(6月、12月)
※前年度実績5.08か月分/年

休日休暇

・年間休日数
昼勤者:124日(1日9時間勤務) 完全週休2日制(土、日、祝、年末年始)
交替者:108日(1日8時間勤務) 週休2日程度(勤務シフトによる)
・ワークライフバランス休暇有(年次有給休暇とは別の独自休暇)
・年次有給休暇、特別保存休暇、結婚休暇、忌引休暇他

福利厚生

≪加入保険等≫
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・財形貯蓄、税制適格年金、退職金制度

≪休業≫
・育児休業、介護休業、看護休業

≪定年制度≫
・定年65歳、定年後再雇用制度(70歳まで)

≪健康増進制度 他≫
・契約スポーツジム施設
・人間ドック受診補助、契約保養施設あり
・事業所内保育所(子育ても安心)
・従業員会、永年勤続表彰、持株会

採用予定人数

3名

応募方法

【リクナビサイトからの応募】
ページ右下部にあるバナー、また下記のリンクよりWeb会社説明会へご参加ください。
<リンクはこちら>

【フォームからのご応募】
下記の応募フォームより、必要事項を入力の上、「応募する」をクリックして頂ければ、
採用担当よりお電話をさせて頂きます。

【お電話からのご応募】
0897-37-1233にお電話頂き、「採用ホームページ上の新卒採用の件」と担当にお伝えください。
採用担当がご対応させて頂きます。

採用担当より

当社では、2028年3月卒業予定の新卒学生の採用を予定しております。
ご興味のある方は、ぜひご応募をお待ちしております。

掲載URL https://www.recruit-egs.com/new-graduate/recruit142-202009/

〔 イージーエスの採用方針 〕

当社では、下記の採用方針に基づき、採用活動を進めております。
下記内容を身に着けている方、もしくは当社で働く上で、下記内容を培っていきたい方を、お待ちしております。
誠実さ やり抜く力 相手目線 向上心 当事者意識 コミュニケーション力
拡大する
コミュニケーション力
仕事をする上で不可欠なコミュニケーション。お客様・取引先だけでなく上司や同僚、後輩とも円滑な関係を築いていける人。
当事者意識と相手目線
常に何事も“自分ごと”と考えて、責任感を持って仕事が出来る人。それだけでなく、相手目線で考え、行動できる人。
やり抜く力
言われたことはもちろんのことプラスアルファの仕事が出来る人。仕事はチームでやるものなので全体のことを考え、自分の仕事を責任持ってやり抜くことが出来る人。
向上心と誠実さ
自らに目標を定め、その実現のために努力出来る人。たとえ目立つ仕事でなくとも、誠実に最後まで遂行出来る人。

イージーエスの採用コンセプトは「ホワイト採用」です。ホワイト採用とは、「求職者に寄り添う」採用活動を指します。学生の皆さんや求職者の方々に、イージーエスを選んでいただける納得感を大切にしています。

イージーエスにはそれらを支える「3つの価値」があります。

自分価値 経済価値 社会価値
拡大する

〔 応募フォーム 〕

応募に必要な個人情報をお預かりいたしますが、その情報は当社の採用活動以外の目的では 一切使用いたしません。
お預かりした個人情報は厳重に管理し、外部に漏えいすることの無いよう細心の注意を払ってお取扱いすることをお約束いたします。

ご応募をご希望の方は、入力欄に必要事項をご記入の上、送信ボタンを押してください。
※本内容に同意頂ける場合のみ、お願い申し上げます。

応募内容を確認次第、採用担当より折り返しご連絡差し上げます。

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