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What's EGS
数字で知るイージーエス

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01.働く社員について

  • EGSの社員数
    2020年3月時点

    当社は、全体で400名近い社員が活躍しています。一方で、若い人材を中心に新卒・中途採用を強化しており、年々若手の比率は増加しています。
  • 男女構成比
    2020年3月時点

    男性社員の割合が多いですが、年々女性社員の採用も増加しています。また、男女問わず活躍する社員も輩出していますので、社員インタビューもご覧ください。
  • 年齢構成
    2020年3月時点

    現在最も多いのは40代社員であり、20代・30代社員は28%です。これが採用を強化している理由です。一方で将来を担う若手にチャンスがある環境でもあります。
  • 新卒・中途採用数と退職率

    新卒・中途採用両面の強化を進め、採用人数は、3年で2倍以上増加しました。退職率は2%~3%と低い水準であり、今後も働き甲斐のある会社を目指していきます。

02.働く環境について

  • 有給休暇取得率

    有給休暇取得率は約80%前後と、働き方改革が推奨される以前から、当社はワークライフバランスを意識した経営を行っています。
    ※ワークライフバランス休暇(特別休暇)はコチラ

  • 時間外労働時間

    時間外労働時間の平均は月あたり約14時間と、一般企業における平均的な時間外労働時間(製造業で約20時間/月)より少なく、働きやすい環境となっています。
  • 育児休暇取得率

    女性の育児休暇取得率は100%!また、職場復帰についても、2017年度は4名、2018年度は6名、2019年度は3名の方が復帰され、子育てと仕事を両立しやすい環境です。
  • 資格・講習受験者数

    当社は、全ての社員に必要資格の取得を推奨しており、毎年約70%の社員が講習を受けています。専門性を身に着け、活躍できる環境を作っています。

03.EGSの成長性・社会性

  • 3か年の業績ハイライト(売上高)

    2017年度から2019年度にかけて、3年連続で増収となっています。環境事業・グリーン事業・サービス事業と、3つの事業がバランスよく売上増を支えています。
  • 営業利益と一人あたり売上高

    一人あたり売上高は年々増加していますが、営業利益額は2019年に減少しています。これは、人事制度の改善によって、従業員への還元を増やしたためです。

  • 産業廃棄物の取扱量

    当社の環境事業では、毎年約10万tの廃棄物を取り扱い、自社もしくは他社と協力して、廃棄物の処理を行っています。
  • 中間処理におけるリサイクル率

    当社では廃棄物の処理においてリサイクルに積極的に取り組んでおり、例えば焼却処分後に出る燃え殻は約90%をセメント化することで、再利用化を進めています。

04.もっとEGSを知りたいあなたへ

  • 平均勤続年数

    平均勤続年数は約15年と長く、離職率の低い点と合わせて、社員定着度が高いことを表しています。また、20年以上在籍した社員には、永年勤続表彰が贈られます。
  • 直近の新卒者の定着率

    直近における新卒者の入社数は18名であり、その内17名と95%の新卒社員が、現在まで定着しています。新卒も定着しやすい環境を、今後も整備し続けていきます。
  • 直近の新卒者の男女比
    2020年3月時点

    会社全体の男女比は87%:13%ですが、直近の新卒者では、72%:28%と、女性割合が高まっています。性差なく活躍できる環境作りを、更に進めてまいります。
  • 直近の新卒者の出身地

    当社は、地元入社の方が多い会社です。しかし、近年は新居浜市以外の方々も、県内外問わず増えています。特定地域以外からの採用の場合は、遠隔地採用手当が出ます。

  • 直近の新卒者の文理学部比率

    当社は業務の性質上、理系の学生が多いのが特徴です。しかし、近年は文系学部からの入社も増加しており、2020年入社の新卒者は8名中4名が文系学部出身です。

  • 直近の新卒者の卒業校種別

    新卒者の卒業校については、大卒・高専卒・工業高校卒と、幅広く採用を行っています。また、配属先も幅広く、本人の希望と適性に合わせて配属先を決定します。

05.EGSの福利厚生

  • ヘルスケア・健康増進

    メンタルケア制度
    ストレスチェック~職場復帰までの一貫サポート
    ゴールドジム無料利用
    地元スポーツジムとの提携により、誰でも利用可能
    健康診断(人間ドック補助)
    年に1度の健康診断(人間ドック)受診を徹底
    住友化学の運動施設利用
    住友化学Gr.として、Gr.運営の運動施設の利用が可
  • プライベートとシゴトの両立

    ワークライフバランス休暇
    独自の特別休暇でプライベートをもっと充実!
    フレックスタイム制度
    5時から22時の間でのフレキシブルな時間で働ける
    すみかキッズえひめ(企業内保育)
    住友化学運営の保育園の利用が可能
    保養施設が充実
    全国の提携保養施設が格安で利用可能
  • 働きやすさをサポート

    コンプライアンススピークアップ制度
    社内で問題が発生した場合、通報・相談が可能
    遠隔地採用手当
    遠方から採用・入社した新卒社員への特別手当
    社内インターンシップ制度
    他部署の業務を体験し、会社全体の仕事を知る制度
    年間休日 124日
    カレンダー通りの休みで公私ともに充実!
  • スキルアップをサポート

    スキルアップをサポート
    階層別・機能別研修体制
    資格取得費用の会社負担
    各資格につき2回、取得にかかる費用の全額補助
    目的別 社内講演会
    自身や会社・地域の将来を考える、特別な勉強会
  • 健康経営優良法人2020

    当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、「健康経営優良法人2020」の認定企業です。
    「健康経営優良法人」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の
    取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するものです。

    地域と共に持続的な成長を図るために、社員一人ひとりが健康で明るく楽しく働くことができるような取り組みを強化してまいります。

    健康経営優良法人2020
0897-37-1233
〔 応募対応時間 〕
8:00~16:45 (土・日曜・祝日を除く)
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